1. Sont précisément décrites :
- Les consignes à respecter pour alerter les secours extérieurs à l'entreprise
- Les procédures d'évacuation en toute sécurité des personnes
- Les missions des équipes de seconde intervention (ESI) : sauvetage, reconnaissance du sinistre, attaque du feu, préparation de l'arrivée des pompiers, etc.
2. Extrait du nouveau code pénal :
- Section II art.221-6, 221-19, 221-20, 222-21.
Atteintes involontaires à l’intégrité de la personne ou de la vie pour une personne physique ou morale le fait de causer à autrui, par maladresse, imprudence, négligence, manquement de façon délibérée à une obligation de sécurité ou d’imprudence imposée par la loi ou les règlements, une incapacité ou la mort entraîne des conséquences pénales
3. Plan d’action :
- Quelles sont les causes les plus fréquentes des incendies ?
- Le triangle du feu.
- Les classes de feu.
- Qu’est-ce que la combustion ?
- Comment prévenir les risques ?
- Quels sont les grands principes d’extinction d’un feu ?
4. Les moyens d’extinction :
- Reconnaissance des itinéraires d’évacuation et des points de rassemblements
- Mise en place de l’alarme et de l’alerte
- Plan d’évacuation
- Balisage par rapport à l’évacuation
- Détermination des chargés, serre-files, guides par zone, étage, atelier, etc
- Formations théoriques et pratiques des chargés, guides, serre-files
- Missions respectives et spécifiques de chacun
- Alarme, alerte mise hors de danger du personnel
- Technique d’évacuation générale
- Reconnaissance de l’itinéraire
- Signalisation – balisage
- Point de rassemblement
- Le responsable sécurité et l’animateur revoient les dernières modalités.
Formateurs spécialisés en sécurité du travail
Exposés, apports pratiques, échanges.
Au cours de la formation une documentation est remise à chaque stagiaire.
Marseille, Aix, Toulon, Fréjus, Martigues, Nice
Connaître le signal d’alarme, les cheminements, la conduite à tenir pour évacuer (tout le personnel).
Prérequis : Savoir lire et écrire. Être reconnu apte par la médecine du travail
L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. Pour les délais d'accès, contacter le service administratif.
Plan de financement entreprise, OPCO, France Travail
attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement.